Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Junior analytik ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Junior analytika ľudských zdrojov, ktorý bude podporovať náš HR tím pri zhromažďovaní, analýze a interpretácii personálnych dát s cieľom zlepšiť procesy riadenia ľudských zdrojov. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivcov, ktorí majú záujem o rozvoj v oblasti ľudských zdrojov a analytiky, a chcú prispieť k efektívnejšiemu rozhodovaniu na základe dát. Medzi hlavné úlohy patrí spracovanie a aktualizácia databáz zamestnancov, príprava reportov o výkonnosti, fluktuácii a ďalších kľúčových ukazovateľoch, ako aj podpora pri implementácii HR stratégií a projektov. Kandidát by mal mať základné znalosti v oblasti HR procesov, analytické myslenie a schopnosť pracovať s rôznymi softvérovými nástrojmi. Práca vyžaduje precíznosť, zodpovednosť a schopnosť tímovej spolupráce. Ponúkame príležitosť na profesionálny rast v dynamickom prostredí a možnosť získať cenné skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a dátovej analýzy.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zhromažďovanie a spracovanie personálnych dát a informácií.
- Príprava pravidelných a ad hoc reportov pre HR manažment.
- Analýza trendov v oblasti zamestnanosti, fluktuácie a výkonnosti zamestnancov.
- Podpora pri implementácii HR projektov a iniciatív.
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami na zlepšení HR procesov.
- Aktualizácia a správa databáz zamestnancov.
- Pomoc pri príprave podkladov pre školenia a rozvoj zamestnancov.
- Monitorovanie dodržiavania interných HR politík a postupov.
- Účasť na tvorbe a aktualizácii HR dokumentácie.
- Podpora pri administratívnych úlohách HR oddelenia.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo ekonómie.
- Základné znalosti HR procesov a legislatívy.
- Schopnosť pracovať s MS Office, najmä Excel.
- Analytické myslenie a schopnosť interpretovať dáta.
- Dobré komunikačné a organizačné schopnosti.
- Zodpovednosť, spoľahlivosť a precíznosť.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Záujem o rozvoj v oblasti ľudských zdrojov a dátovej analýzy.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni výhodou.
- Skúsenosti s HR softvérom sú výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste pristupovali k analýze personálnych dát?
- Aké nástroje používate na spracovanie a analýzu dát?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a dodržiavanie termínov?
- Máte skúsenosti s prípravou HR reportov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď nájdete nezrovnalosti v personálnych dátach?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu HR procesov v našej spoločnosti?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie a tímovej práce?
- Prečo chcete pracovať ako Junior analytik ľudských zdrojov?
- Ako sa udržiavate v obraze o novinkách v oblasti HR a analýzy dát?
